“对话·成长·同行”——安丘法院第三期安法·青思荟青年干警论坛

　　五月青春季。为激发青年干警职业使命感，搭建经验传承与思想碰撞的桥梁，5月16日，安丘法院以“对话·成长·同行”为主题，举办青年干警座谈会。活动特别邀请6名深耕审判一线、荣获各类表彰的中青年干警代表，与近三年新入职的青年干警围坐畅谈，通过“前辈引路+青年思辨”的对话模式，共绘法治事业“成长坐标”。

　　“过来人的”真心话：

　　从迷茫到坚定，是责任更是热爱

　　座谈会上，首批发言的优秀干警代表们毫无保留地分享了自己的“成长秘籍”。

　　执行局局长、一级法官 李凯

　　一是培养规范意识。要练就过硬的业务本领；要向我们庭室的和单位的业务骨干学习。二是培养底线思维。要养成廉洁自律的习惯。

　　山东省最美女法官、景芝法庭庭长、一级法官 张春华

　　一是用心、二是信仰、三是统筹、四是配合。年轻干警任重道远，我们愿意做好摆渡人，以老带新不守旧、以新促老不盲从。

　　安丘市最美政法工作者、刑庭副庭长、一级法官 王英杰

　　做任何工作都得用心、细致。要让自己成为一个值得信任和托付的人。切忌用敷衍的态度来应付任何工作。法律是冰冷的条文，但我们法官、助理是温暖的人。案卷会发黄，记忆会消退，但是我们对公平正义的信仰要永远滚烫！

　　能力作风深化年“担当有为破难题”个人、行政庭副庭长、一级法官 李娜娜

　　成长来源于不断的总结。通过总结过去的经验和教训可以帮助我们反思和改进自己的行为，这是我们成长过程中不可缺少的一环。担当来源于忠诚与敬畏。做好“事事有回音、件件有落实”就是最好的一种担当。

　　潍坊市政法系统优秀青年干警、立案庭四级法官 孙如栩

　　深耕业务，筑牢专业根基。持续学习，准确适用法律，在复杂案件中抽丝剥茧，维护法律尊严。用心沟通，提升司法温度。学会换位思考，用心沟通，真正实现案结事了人和。注重协作，凝聚团队力量。发挥团队的智慧和力量，更好地完成各项工作任务。

　　全省法院审判管理工作表现突出个人、审管办副主任、四级法官 岳浩

　　修炼进取心，把工作当作事业来追求，把能力本领当作铺路石；修炼责任心，本着“事无巨细皆职责”的工作态度，实现“事交我办请放心、文经我手求最优”；修炼同理心，辩证思维、换位思考；修炼朴拙心，收到会回复、承诺会遵守、坚定有底线、勇敢有担当。

　　“新生代”的心里话：

　　以梦为马，在磨砺中书写青春答卷

　　新入职干警们结合工作实际，谈了自入职以来的工作感悟，既有初入职场的困惑，更有扎根岗位的坚定。

　　2024年入职的法官助理王宿倩坦言，曾因“理论与实践的鸿沟”感到挫败，“但跟着法官现场勘查、参与案件研讨的经历，让我真正理解了‘纸上得来终觉浅’的含义，也更明确了要做‘有力量、明是非、有温度’的法律人。”

　　来自审管办的贾楠则从“幕后视角”分享感悟：“虽然不直接办案，但每一份材料、每一次保障都关系着审判执行工作的运转。青年干警无论在什么岗位，都要把‘螺丝钉精神’融入日常，用扎实的工作筑牢司法事业的根基。”

　　发言中，年轻干警们或提及第一次接待当事人的紧张、第一次参与庭审的震撼，或谈到在外出执行、案件调解、理论调研中的收获，字里行间满是对法治事业的热忱。

　　“双向奔赴”的约定：

　　以青春之名，赴时代之约

　　党组成员、副院长 魏艳萍

　　党组成员、副院长魏艳萍对青年干警提出期望，希望各位能够成为“三有青年”：一是有敬畏。对法律的敬畏，既是对职业初心的守护，更是对人民群众合法权益的郑重承诺。二是有目标。以清晰目标引领职业航向。既要有"积跬步至千里"的务实规划，也要立"铁肩担道义"的鸿鹄之志。三是有成长。在实践中实现破茧成长，不断提升自我。

　　党组副书记、副院长 赵加杰

　　“看到大家眼里有光、心中有责，我仿佛看到了当年的自己。”座谈会最后，院党组副书记、副院长赵加杰深情寄语，“法院的未来属于青年，希望大家既要有“朝气”，保持“初生牛犊不怕虎”的拼搏劲头，又要有“才气”，保持“一物不知、深以为耻”的境界，还要养“正气”，筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，不断提升政治素质、业务素质和职业道德素质，让青春在司法实践中绽放光彩。”

　　供稿：代春阳

　　编辑：李   霖

　　审核：魏艳萍  赵   英