安丘法院“心薪相映”审判工作品牌被省高院新闻发布会推介

　　4月28日，省法院与省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会，会上通报了山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况。安丘法院打造的“心薪相映”审判工作品牌在发布会上被推广介绍。

　　品牌简介

　　劳动者权益无小事，一薪一酬系民生。安丘法院始终坚持以人民为中心的司法理念，聚焦劳动者最关注、最迫切的薪资领域，认真落实新时代“枫桥经验”，全力打造“心薪相映”审判工作品牌，以“法院+仲裁+工会”劳动争议联合调解平台为依托，对劳动争议进行联调联解、全流程化解，用心用情解决劳动者急难愁盼，让司法温度与劳动权益同频共振，在促进劳资和谐中尽显司法为民担当。

　　专业化审判

　　以高效审判护航劳企权益

　　安丘法院将劳动争议、工伤认定行政案件等涉劳动者权益案件作为社会保障领域重点案件，组建专业化审判团队，对涉劳动争议案件实行集中受理、集中审理，并不断优化审理流程，深化类案研究，依托法官专业知识与审判经验，精准锚定劳动争议案件焦点，贯彻“尽快立、高效审、高质结”的审判理念，实现案件高效审理与专业裁判。审判团队秉持“如我在诉”的新时代司法理念，厚植为民情怀，统一司法尺度，力求将每一起劳动争议案件都办成经得起检验的精品案件。积极推行“简案速裁、繁案精审、群体案件示范审”的科学办案机制。对于事实清楚、法律关系明确的欠薪追索类案件，适用速裁程序，立案后迅速开展调解和审判工作，确保在30日内高效结案。对于事实难以厘清、法律关系错综复杂、涉及新型用工争议等疑难案件，由专业团队进行集中审理，强化证据审查和法律论证工作，全力确保审判质量。对群体性案件，采用示范性审判方式，以点带面，引导推进纠纷妥善有效化解，切实减轻当事人诉累。

　　凝聚部门合力

　　以府院联动合力化解劳动争议

　　加强数据共享与协同办案，通过“裁审齐鲁通”平台，实现了大部分劳动仲裁裁决与法院判决信息的实时比对，有效解决了“裁审不一致”问题。注重劳动争议案件源头治理，依托“法院+仲裁+工会”劳动争议联合调解平台，加强与市仲裁院、市人社局、工会的沟通联络，就劳动争议联合制订联调联解文件，扩大仲裁院终局裁决的适用范围、数量，对于可能产生衍生诉讼案件的纠纷，主动延伸审判职能协助化解，较好地解决了可诉案件增量问题。

　　实质性化解争议

　　以机制创新构建和谐劳动关系

　　积极构建多维对话和争议协商调解机制，把调解工作贯穿于化解劳动争议纠纷的全过程，搭建“法院+仲裁+工会”劳动争议诉调对接模式，大力推行协商调解阶段、仲裁阶段、诉讼阶段全程介入的“三段全调法”，全流程、全方位推进劳动争议化解，最大程度帮助当事人通过调解解决争议，为职工解决忧“薪”事，快速、高效、低成本化解劳动争议。对拖欠工资、工伤赔偿等案件快审多调，确保劳动者合法权益“不迟到”。在案件审理中，注重平衡劳资双方利益，保护劳动者的合法权益的同时保障企业的用工自主权，确保劳企关系“天平稳”。 

　　延伸司法服务

　　以普法答疑实现两端治理

　　安丘法院坚持“抓前端、治未病”，将普法宣传与判后答疑紧密结合。定期联合人社部门开展“劳动节普法宣传”“劳企座谈会”等活动，通过典型案例宣传、线下释法答疑提高群众对维护合法劳动权益的认识，引导企业规范用工行为；对已判决的劳动案件的当事人进行针对性判后答疑，做到真正案结事了，化纠解纷。

　　心系民生，薪暖万家。安丘法院将以此次推介为动力，持续打造、铸牢“心薪相映”特色品牌，依托府院联动平台不断推进劳动人事争议预防、化纠解纷工作，为构建和谐劳动关系、护航高质量发展贡献司法力量。

　　供稿：行政庭  李娜娜

　　编辑：李   霖

　　审核：魏艳萍  赵   英