安丘法院多措并举助力青年干警成长

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。近年来，安丘法院高度重视青年干警培养教育，通过创新导师制培养模式、优化青年干警成长环境等多途径支持鼓励青年干警担当作为，形成了规范有效的培养机制，展现出了青年干警蓬勃向上、奋发有为的精神风貌，打造了一支极具活力的法院生力军。

一是导师传帮带，薪火永相传。为帮助青年干警加强思想政治引领，提升履职必备技能，强化岗位基本素养，使其快速适应岗位工作要求，安丘法院根据实际情况制定了《青年干警业务导师制实施方案》，对本院青年干警实行“一对一”的业务导师指导培养。举办青年干警业务导师拜师仪式，17对师徒结成帮带对子，通过优秀法官“手把手”教、“一对一”带的方式，促使青年干警迅速适应法院工作节奏，凝心聚力打赢审判执行攻坚战。

二是学习强能力，实干促发展。为凝聚青年力量，激励青年干警担当作为，安丘法院多次召开青年干警座谈交流会。在座谈会上，青年干警结合自身工作实际，畅谈工作经历和在审判实务中的触动和感悟，展现了青年干警蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。为进一步提高青年干警政治意识，安丘法院积极开展青年干警理论学习，通过自学、讲学、研学等多种方式学习政治理论、党章党规、业务知识，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实增强了青年干警责任感和使命感，真正为推动法院工作高质量发展作出应有贡献。

三是激情筑梦想，齐心昌法治。为进一步增强青年干警的团队协作精神，愉悦青年干警身心，调动青年干警们的工作热情和积极性，安丘法院积极举办各类团建拓展活动。在“三八”妇女节举办趣味运动会，“五四”青年节组织开展户外拓展训练，通过一些趣味性、娱乐性、协作性集体项目，塑造青年干警健康体魄，增强了集体凝聚力、向心力和战斗力，帮助青年干警树立起敢闯敢拼、同心协力、锐意进取的工作信念，真正以拼搏姿态筑牢法治昌盛。